AI衝擊影視文創工作者　傳院邀東亞學者共議工會與產業未來

2026-04-27 • 輔仁教育

▲來自英國、韓國、日本、新加坡等學者參與「東亞文化創意產業工會及從業人員組織國際學術研討會」

【傳播學院供稿】亞洲影視隨著自媒體、AI生成動畫和結合漫畫、配音、輕動畫等「漫劇」的興起，許多自由工作者紛紛迎向此影視創意產業趨勢。這些文化工作者不屬於任何影視公司，影片在各國平台大受歡迎，但他們的勞動權益卻沒有受到保護，OTT串流平台如Netflix或YT自言只是投資者和頻道商，並不保護影視工作者。特別是日韓影視風靡全球，相關產業工作者的勞動條件卻長期受到忽視。輔大傳播學院於4月11日舉辦「東亞文化創意產業工會及從業人員組織國際學術研討會」，邀請台、日、韓、泰、新等國學者共聚一堂，討論東亞文化創意產業中工會組織與工作者的現況、挑戰與未來發展。

這場研討會是台灣首見聚焦東亞各國文化創意產業勞動權益的研討會，全程以英文進行。七篇論文分別探討南韓影視產業工會的條件式團結與制度悖論、南韓平台社會下的文化勞動政策、日本聲優的專業知能與自由工作者社群變化、日本動畫產業工作者的職場團結與非正式社群、台灣影視工作者的工會和組織發展、泰國創意產業工作者如何追求公平與認可，以及新加坡創意經濟內的工作者組織與國家介入式的團結模式。傳播學院院長陳春富歡迎也樂見各國學者針對時勢提出前瞻研究，認為本次研討會揭露東亞各國雖重視創意產業和軟實力，但忽略影視文創從業者也是勞工，多數權益無法被保障，集體談判困難，比他們作品中的虛擬人物還弱勢。


▲陳春富院長開幕致詞

值得一提的是面對AI時代，全球媒體公司，包含台灣的電視台，皆或明或暗地裁員瘦身，連BBC最近也裁撤將近2000人，AI浪潮已經具體影響影視和文創產業從業者。研討會最後一場圓桌論壇，即以「人工智慧時代的文化創意產業工會」為題，邀請多位台灣工會領袖與勞動學者，包括前勞動部長潘世偉，分享影視與文創工會組織經驗，深入交流當前相關產業與文化工作者的勞動議題。針對影視「慘業」高工時、低保障、口頭約定多、承攬關係不穩、工會組織鬆散薄弱等特性，與會工會代表提出不能受制於公部門的補助與規範，影視工作者自己也要團結，重視權益，才能在AI潮流中調適與發展。

本次研討會也邀請到倫敦國王學院文化媒體與創意產業學系的Hye-Kyung Lee教授，她除參與研討會發表南韓文化政策研究之外，也於4月9日至16日擔任本年度的富邦傳播講座教授，與傳院教師進行深度學術交流，分享其學思歷程，並在大傳所講授AI時代的文化勞動，啟發師生良多。


▲Hye-Kyung Lee進行「我的學思歷程」專題演講


▲Hye-Kyung Lee進行「AI與文化創意勞動及政策」專題演講